Как талантливый организатор и высококлассный руководитель он в короткий срок смог поднять с колен завод и вывести его в разряд лучших предприятий региона. Завершил затянувшуюся реконструкцию электролизного цеха.В 2001 году это производство вышло на проектную мощность и дает 22 тысячи тонн алюминия в год. Восстановлен выпуск серной кислоты. Задымили заводские трубы, вновь заработали остановленные цехи, давая рабочие места и новую продукцию. Почти три тысячи волховских семей имеют все необходимое для жизни.

Конкретными делами Виктор Леонидович доказал, что главная задача руководителя - забота о благосостоянии людей, поэтому он строит жилье, обеспечивает своих работников медицинским бесплатным обслуживанием, социальным страхованием, вводит льготное питание для всех заводчан.

Обладая колоссальной работоспособностью, Виктор Леонидович создает агрофирму “Русское поле”, которая взяла под свое крыло пустующие заброшенные фермы. Теперь здесь телята, поросята, гуси. По инициативе генерального директора агрофирма расширяется, вступив в деловой союз с крупными хозяйствами района. Хозяйский подход диктует необходимость объединения раздробленных административных единиц – в единый район с крепкой властью. Его идея объединения волховской земли нашла сторонников. Он умеет держать слово и брать на себя ответственность. Конкретными делами Виктор Леонидович доказал, что его волнуют проблемы региона, и он активно решает их.

Разносторонний опыт, многогранные интересы и спортивная закалка научили ориентироваться только на победу. И таких побед немало: стабильно работает завод, восстановлено сельское хозяйство, возрождается жемчужина русской истории — Старая Ладога, реставрируется Алексеевской церкви, развивается туризм, работает программа поддержки ветеранов и детей. Существенная забота о стариках и детях. Он помогает всем, кто обращается к нему за помощью. На заводе есть детские оздоровительные лагеря, детская школа верховой езды, секция по спортивной аэробике. Благодаря разносторонним интересам и приверженности спорту В.Л. Попову удалось создать действующую программу “Здоровье”, нацеленную на массовое привлечение заводчан к здоровому образу жизни — создан и действует Совет по спорту, который он возглавляет.

Своими конкретными делами В.Л. Попов доказал, что ему небезразлична судьба родного края и страны, что он, как истинный сын России, заботится об ее возрождении и благе.

При его директорстве были созданы условия для успешной работы: обеспечивает сырьем и материалами, заботится о питании рабочих, спецодежде и здоровье. Рабочие обеспечены всем необходимым для производства и получают гарантированную и динамично растущую зарплату. Десятая часть средств, полученных от реализации продукции, ежеквартально прибавляется к трудовому вознаграждению.

Высококлассный организатор и руководитель он сумел в рекордно короткий срок вывести завод из кризиса и сплотить коллектив, благодаря чему и стали возможны положительные перемены и достижения.

Разносторонний опыт, многогранные интересы и приверженность спорту ориентируют только на победу. И такие победы есть:

За два года завод совершил прорыв: не только поднялся с колен, но и стал стабильно наращивать объем производства, вышел в разряд лучших предприятий региона: общий объем производства в действующих ценах составил 559,5%, выпуск первичного алюминия вырос на 77,3 %, прибыль в 2 раза. Завод выпускает более 10 видов продукции, в том числе новых и связанных с переработкой отходов химического производства – это один из лучших показателей в отрасли.

С помощью генерального директора завода началось возрождение жемчужины русской истории, первой столицы Руси - Старой Ладоги.